2018

Restez au courant !

Nous assistons à toutes les réunions concernant les règlements du personnel, la législation et les développements qui vous concernent afin que vous n'ayez pas à vous déplacer. En tant que membre, vous ne serez jamais surpris! Nous vous tenons au courant de toutes les questions pertinentes.

Trait d´Union No.4 2017

Notre dernier bulletin d'information est sorti. Dans ce numéro, nous parlons de:

  • Populisme? Pas de démocratie - et un défi
  • Réinventer un dialogue social interinstitutionnel: une nécessité urgente!
  • Répondre aux attentes - Pour une Commission qui protège, donne les moyens d'agir et de la défendre
  • Avec FFPE vous ne marcherez jamais seul!

    et plus

     

MEMORANDUM DE LA FFPE SUR LE VIEILLISEMENT ACTIF AU SEIN DE LA COMMISSION EUROPEENNE

Avant-propos du Président de la FFPE, Pierre-Philippe Bacri

L'emploi des collègues 55+ : les propositions de la FEDERATION

Tous les fonctionnaires et de nombreux Agents des Institutions vont devenir un jour
des 55+. Il importe donc d'utiliser au mieux leurs talents au service de l'Institution qui
les emploie tout au long de leur carrière. Et pour valoriser les talents dans la durée, il
est essentiel de permettre et faciliter l’épanouissement professionnel., l'un ne pouvant
pas aller sans l'autre.

FFPE MEMORANDUM ON ACTIVE AGEING WITHIN THE EUROPEAN COMMISSION

Foreword by the FFPE's President, Pierre-Philippe Bacri

Opportunities for 55+ colleagues: the FEDERATION's proposals

Sooner or later, all the institutions' officials and many other staff are going to join the
"55+" group. The institution should therefore make the best use of their talents
throughout their careers: not just in its own interest, but also to promote job-satisfaction
(the two goals are mutually supportive).

Sickness insurance scheme (JSIS)

The FEDERATION seeks via this information note to ensure the long term viability of our sickness insurance scheme (JSIS) and to enable you to take informed decisions.
 
Theme of the day: hospital billing
 
We are very attached to our sickness insurance scheme, the JSIS, and wish to see it work well and in a sustainable manner for the benefit of all colleagues.
The key points that motivate us are:

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